おはようございます。
お久しぶりです。


ひたすら仕事に追われて、
１月後半からの記憶が薄い！笑

もうヤダよ～！(ToT) 

けど、もうそこまで
楽しい未来が見えている。
あとちょっとの気合いが必要だ。


そんな中、１月中旬から
新しいスタッフが入社しました。

その指導係を私が任され...

（いや、いいんですよ。
上司から色々と認めてもらえて
任せて貰えるのは嬉しいんですよ。
ただ、今このタイミングはちょっと困る！
というのが私の本音でした。笑）


もちろん新人さんへの指導は、
私が全て行うのではなく、

それぞれの担当ごとに、
みんなでやっていくスタイルなんです。


その割り振りだったり、
指導の指示、その見守りやチェックを
行うというポジションを任されました。

今うちに居るスタッフは、
みんな仕事も出来て信頼もできるし、
ほぼ全員が歳が近いこともあり、
全員が全員と仲良いし、

そんなみんなに
協力してもらえれば大丈夫だろう。
と、最初は軽く考えておりました。


しかーーーし！

今回入社したのは、
１７歳の女の子。

（もう自分の子供でもありえる年齢。
そう考えたらゾッとします。笑）


履歴書を見た時点で
色々と少し不安点はありましたが、
完全に舐めておりました。
イマドキの子を。。。笑

これが俗に言う
Ｚ世代というやつなのか！？


そんなイマドキ女子は、
高校中退後、１年間は他社で働き、
その後うちに入社しました。

見た目も声も
めちゃめちゃ可愛くて、
もうアイドルみたいな女の子。

（これは私とは完全にキャラが違うぞ。
なんならスタッフ全員との
温度差が生まれるかもしれないな...
と、少し不安な要素はありました。笑）


でも、仕事自体には
そんな事情は関係ないので、

いつもの流れで
新人さんへの説明を始めました。

ちゃんと話すと凄く良い子そうだし、
初日の印象には少し安心しました。


そして、仕事を教えて行く中で、
ぶち当たる年齢や時代の差！(笑)


いや、年齢や時代は関係なく、
その子だけの問題だとは思いますが...

私を含め、周りのスタッフみんな、
イマドキ女子に完全に振り回されている
疲れ切ったオバサン状態となっております。笑


例えば・・・


仕事中にスマホは当たり前。

もうこれは基本ですかね。笑

いや、別に良いんですよ。
緊急連絡が必要な場合だってあるし、
調べ物があるときには私も使うし、
スマホを持つな触るななんて言いません。

ただ、ちょっと限度がねぇ～...笑


そして、絶対的な萌え袖。

うちの職場は私服勤務だし、
色々と自由なんです。

だから、別に何も
口出すつもりは無いのですが、、、

どんな作業の時でも、
絶対に手の半分、指４本しか出てません。

いや、それで仕事できるなら
全然良いんですよ！誰も何も言いません。


しかし！

その手で、お金を扱うと、、、

手のひらで小銭を数えられない、
太いニットの袖にお金が絡まって
お札を床に撒き散らす。笑


更には、トイレ掃除の時まで、
絶対的に袖を上げない。

いや、何か事情があるなら良いし、
自分の服が汚れるだけなので、
別に良いんですけどね。

掃除用のビニール手袋を付けて、
そこに袖を上から被せて萌え袖にしてから
トイレの便座の中に手を入れて掃除するので、
汚れちゃうよー！と逆に心配になりました。


さらに、、、
社長に提出する書類や、
その他の大事な書類に落書きする。

うん。さすがに衝撃でした。笑


書類に色々書き込んで、
可愛くデコってるんです。

（各店舗ごとに出す書類なので、
連帯責任となってしまいます。笑）


そして、
１週間に１回は必ず急に休む。

まぁ、これは体調不良だったら
全然仕方ないことだし、
誰もが休むことはあるので大丈夫。


でも、１週間に１回は
同じペースで必ず休んでいるし、

心配のＬＩＮＥをすると、
「全然大丈夫でーす！」との返信。

明日も無理しないでねってＬＩＮＥすると、
「２日連続では休みませんよ！」との返信。笑

う～～～ん。笑


先日は、「お腹が痛くて
仕事に行けるか分からない。
また連絡します。」と
その子のお母様から連絡があり、

その後、連絡がなかったので、
こちらから本人に連絡をしてみると、、、

「家に居ますよ。
今はもう全然痛くないんですけど、
痛みに波が来るタイプだったら嫌なので、
今日は行けるか分かりません。
やっぱりお休みしたいです！」との返信。

う～～～ん。笑


シフト上、きちんと週休２日は入れてるので、
現在、週休３日の出勤となっております。笑


スタッフみんな、
自分や子供の体調不良で
休むことは全然あるので、

その時はみんなで協力し合って
シフト調整するのですが、、、


コロナやインフルで休むスタッフが増えた時、
どうしてもシフトを替わってほしい日があって、

時間ごとに、職場に居なければいけない
最低人数が決まってるので、
仕事内容は関係なく誰かに来てもらう必要があり...


「この休みを出勤にして、
この出勤日を休みに替えてくれると
すごく助かるんですけど...」

「もちろん予定入れてたら仕方ないし、
全然無理にとは言わないけど...」

って聞いてみると、

「いや、予定は全然無いんですけど～、
うーん。どうしようかな～
まぁ別に、その分の休みを貰えるし
連勤になる訳じゃないから良いんですけど～
でも、どうしようっかな～
ん～、やっぱりやめときまーす！」

って言われました。笑

もう私を含め、
その会話を聞いてたスタッフも、
思わず笑っちゃいました(笑)


もう他にも、
仕事に関することでも問題が、、、

ミスをしても報告しない。
しれっと誤魔化そうとする。

教えてないこと、指示してないことを
勝手に適当にやって間違う。

そのミスをした後の処理を
みんな残業してやってくれてるのに、
めっちゃ早く帰りたそうな言動をする。


みんなが残業までして
その子のミスを処理してくれた翌日、、、

「昨日は遅かったけど、
今日は早く帰れるぅ！良かったぁ！」って
みんなに向かって笑顔で発言。


あ、やばい。
話が止まらない。笑

他にも色々あるんですが、、、


こんな感じの子でも、
こちらが気を遣ってまで、
優しくしているのには理由が・・・


本社や上司、
あちこちからの指示で、

「辞めさせないように、
優しく大事に丁寧に指導してね。」

「仕事内容は一旦置いといて、
やさし～く、とにかく優しく指導してあげて。」

と、念を押されております。笑


まぁでも、
入社して１ヶ月以上が経ったし、
みんなの怒りが爆発する前に、、、

そろそろ現状をまとめて
上に報告を上げようと思ってますが。


もちろん良い部分もあるので、
その部分は今後の仕事に活かして
伸ばしていってほしいと思ってるし、

その子に合った、
仕事の指示振りができるように
こちらも頭をフル活用しております。笑


ただ、こちらが
やさし～く指導してるお陰か、

その子にできる仕事がほぼ無いので、
常に暇してて楽な仕事しかしてないからか、

「毎日仕事がすごく楽しいです。
この職場に入って良かったです！」

って笑顔で何回も言ってくれるので、
それだけが救いです。笑

（その発言を聞いて、
私のほっぺたが引きつっていることは内緒。
マスクの存在に感謝してます。笑）


っていう日々を送っている
最近の私の現状です。

自分の力量が試されている感覚だし、
私自身も色々と成長できるチャンスだと捉えて
試行錯誤しながら頑張っております。笑


そして、更に、
来月から２０歳の子が
入社するかもしれないとの情報が...
ギャーーー！(泣)


では、また更新します。笑

私のただの愚痴にお付き合い頂き、
誠にありがとうございました。