こんにちは(^^)

またまた愚痴のお時間です。笑

※興味ない方、本当にすみません...

職場の問題報告！(･∀･)


あのヤバイ女上司が、
衝撃の事実を自ら暴露してきました。

「辞める人の有給消化や有給買取は、
全て私の一言で決まってるんだよ。」


うちのスタッフは、
何故か契約内容や雇用形態が
みんなバラバラなので...

有給休暇の日数なども
人によって違うのです。


時給も、働く日数や時間も、
休憩時間まで、みんなバラバラ。

ヤバイ女上司の気まぐれで
求人を色々な所に出すので、

その時の気分により、
内容もバラバラなのです。


だから、辞める時の
色々な手続き関係？もバラバラで...


まだ有給が残ってる人は、
基本的に有給消化をしてから辞める。
という形が数名は続いてたので、
それはみんな同じだと思っていたら...


少し前に２人同時に辞めた時。。。


１人はヤバイ女上司から
ターゲットにされ、
自主退社を迫られ辞めたスタッフ。

その自分が嫌いなスタッフには、
「あなたの都合で辞めるのだから、
有給消化なんて都合の良い話はないよ。」
と言って、その人は諦めたらしい。

（おかしいと思っていても、
早くヤバイ女上司から解放されたくて、
有給はもういいって思っちゃうらしい。）


だから、その時辞めた２人は、
有給消化させてもらえなかったんだー
ってみんな思ってたんです。


ですが、、、同時に辞めた
もう１人のスタッフのことは
割と気に入っていたヤバイ女上司。

「その人は有給消化させてあげたかったけど、
１人だけ有給消化すると怪しいと思って、
コソッと有給買取の手続きをしてあげたのよ。」


まさかの衝撃の事実！(ToT)

むしろ、
有給を買い取ってくれる
会社だったとは初耳！！！


「ここの店舗のスタッフ分は、
私が事務所に通すから、
私の一言で全てが決められるのよ。」

「有給消化や買取は
この人は必要ないそうです。
って言えばそれで済むのよねー！」


もう呆れて言葉も出ません...

（もう会社の事務所もおかしいでしょ。）

（まぁ、どこの部署も
ヤバイ女上司には逆らえないのか...）


確かに、
なんでこんなに人によって違うの！？
ってずーっと思ってた。

辞めたあとに、
会ったり連絡を取らなければ、
その人の有給が
どうなったかは聞けないし。

（給与明細や離職票など、
自宅に郵送される人も居れば、
会社に取りに来させる人も...）

（それも全て、ヤバイ女上司の
意地悪の１つだったらしい。）


そんな状況だったから、
２ヶ月前に辞めたスタッフは、
最初から有給は諦めてたらしい。

なのに、全て買取で、
６万円が振り込まれていたみたい。


「〇〇さんには、
いずれ戻ってきてほしいから、
全て買取の手続きをしたよ。」
と、それも暴露してきたヤバイ女上司...


で、先月辞めたスタッフは、
まだ１度も有給を使ってなくて、
全て余ってたんです。

計算すると８万円分...


でも、ヤバイ女上司は、
「あの人の有給は買い取らないから。
使わなかった方が悪いんでしょ？
そこは私の判断で決めさせてもらう。」って...

もう色々とありえないので、
正直、私たちの感覚も
完全に麻痺しております。


「すんなり辞められるのなら、
もう有給なんていらない...」

そう思うスタッフが多いのです。


でも、
そういった事が問題になり、
どうしても許せないスタッフが、

過去に何人も、
労働基準局へ行っているらしい。


そして、労働基準局から
会社へ連絡が入る。
　　　↓
ヤバイ女上司の不倫相手が
責任者となり、ヤバイ女上司に確認。
　　　↓
ヤバイ女上司は、
「自分の方が虐められていた」などと、
全てを嘘で誤魔化す。
　　　↓
それを信じた不倫相手が、
ヤバイ女上司をかばう形となり、
自分の弁護士を使って、事を抑える。


という流れが出来ているようだ...

最悪最低のクソ野郎ども！！！
（そりゃ、口も悪くなるよ。笑）


そして今回、何故、
こんなことを私たちに
急に暴露してきたのか...

「私に逆らうと、
有休買取してあげないよ？」と
脅しているつもりなのか？(笑)


でも、そんな心配はご無用だ...

そんなことだろうと思って、
私は計画的に数ヶ月前から、

毎月３日間ずつ、
有給を使っておりました。

（※有休の申請は、
会社の事務所に直接出すので、
ヤバイ女上司は、ほぼ気付きません。）


有休申請した日数分は、
予定外の日にその分プラスで
出勤してるので損も無し！

ちょうど辞める９月で、
全ての有給休暇を使い切れます！


なので、
最後に有休消化の必要はないし、
買取手続きも必要ありません！(^O^)

そんな脅しには一切応じません。笑


私は、有給も無駄にはしたくないので、
数ヶ月前から計画的に進めておりました(^^)

（他の辞めるスタッフも、
数名は同じように実行中です。）


そして、その計画実行中に、
ヤバイ女上司からの暴露・・・

改めて、
「やっぱりそういうことだったんだー！
有給使っといて良かったー！」
って安心しました。


とりあえず、有休に関しては、
私は被害に遭わずに済むけど、

本当におかしいよね。。。

でも、もう闘う気力もないのよ。
早く辞めたい一心。
辞めればそれで終わりだからね。

辞める時まで、
揉めて体力使いたくない。


また長くなっちゃったので、
今日はここまで。笑

また我慢出来なくなったら、
愚痴らせて頂きます！(･∀･)


では、また。